集团组织2019年首期新员工入职培训
 

  2月27日至3月2日,集团人力资源中心组织集团机关、房产事业部、贸易事业部的75名新员工在集团总部20楼培训中心进行了为期四天的新员工入职培训。
  培训期间,兴业集团总裁、党委书记赵文强亲临培训现场,结合当前经济形势,分析目前我集团各产业发展情况,尤其是兴业房产的发展战略及2019年的目标任务,同时结合自己的成长经历,激励新员工努力进步,做精专业,在促进企业发展中实现自身价值。
  本期新员工被分为5组,各组之间有竞争亦有合作,新员工通过培训不仅了解了兴业、学习了知识,也增强了自身的团队协作能力和集体荣誉感。培训课程涉及公司企业文化、发展历程、公司架构职责、房产开发全流程、商务礼仪、弟子规、优秀员工成长分享、项目参观、团队活动等内容。培训全程采用行为积分、互动交流、团队PK的形式,过程紧张,形式活泼,学员的参与性高。
  目前,集团新员工培训,一改往年形式,充分利用兴业 “网络大学”,尝试线上、线下相结合的培训模式。新员工入职当天即分配到网络大学学习账号,需要新员工学习的相关制度规范、标准化文件、董事长重要讲话、职业化等课程被派发到学员端账号,新员工通过“网络大学”,在入职第一时间就可以接受到相关的培训。另外,为了让新员工进一步的提高组织、沟通、协调等综合能力,尽快进入最佳的工作状态,人力资源中心还将陆续组织新员工户外拓展训练、岗位专业技能、通用能力等各类培训。(文/王学强)

 
 
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